최종수정 : 2004-07-14 00:00
언어장벽·자격증 인증·인종차별 등이 요인
캐나다, 미국, 서부 유럽 출신의 서구인들에 비해 아시아, 중남미, 아프리카, 동부 유럽 및 러시아 출신은 로워 메인랜드에서 직업을 구하기까지 기간이 더 많이 소요된다는 조사 결과가 나왔다.
실업자였다가 결국 직업을 구하는데 성공한 115명을 대상으로 실시된 설문 조사에 따르면 서구인이 아닐 경우 구직자의 교육 정도나 구직 노하우와 상관없이 직장을 잡기까지 2개월 반 정도 서구인보다 시간이 더 걸리는 것으로 나타났다.
조사를 담당한 트리니티-웨스턴 대학의 재학생 마이크 스톨트씨는 석사 과정 논문을 위해 진행된 이번 조사를 통해 자신이 BC주와 알버타주에서 구직 프로그램 상담가로 일했던 6년간의 경력을 감안하더라도 비서구인의 경우 서구인보다 조건상 고용 가능성이 더 높음에도 불구하고 실제로 고용으로 이어지지 않는 이유에 대해 외국 자격증이 인증을 받지 못하거나 언어 장벽, 문화적 차이, 심지어는 인종차별까지 요인이 될 수 있다고 진단했다. 스톨트씨는 서구인을 캐나다, 미국, 서구 유럽 출신으로 정의했다.
또, 아직도 고용주들 중에는 백인이 아닌 사람들을 채용하기 꺼리는 경우가 있다고 말하고 인종차별을 감추기 위해 대신 영어 구사력의 문제나 캐나다 내 경력, 캐나다 내 학교에서 교육을 받았는지 여부를 묻는 경우가 많다고 말했다.
그러나 구직을 어렵게 하는 가장 큰 요인은 외국의 경력이나 자격증이 인정 받지 못하는 것이라고 지적하고, 비서구인이라도 영어 구사력이 큰 문제가 된 경우는 없었다면서 다만 비서구인의 경우 자신의 능력을 다른 사람들에게 말할 때 과소평가하는 경우가 많은데 서구 사회에서는 구직 인터뷰 시 자신의 능력에 대해 과장하고 강조하는 것은 잘못된 것이 아니며 누구나 당연하게 여긴다는 것을 알아둘 필요가 있다고 덧붙였다.
실업자였다가 결국 직업을 구하는데 성공한 115명을 대상으로 실시된 설문 조사에 따르면 서구인이 아닐 경우 구직자의 교육 정도나 구직 노하우와 상관없이 직장을 잡기까지 2개월 반 정도 서구인보다 시간이 더 걸리는 것으로 나타났다.
조사를 담당한 트리니티-웨스턴 대학의 재학생 마이크 스톨트씨는 석사 과정 논문을 위해 진행된 이번 조사를 통해 자신이 BC주와 알버타주에서 구직 프로그램 상담가로 일했던 6년간의 경력을 감안하더라도 비서구인의 경우 서구인보다 조건상 고용 가능성이 더 높음에도 불구하고 실제로 고용으로 이어지지 않는 이유에 대해 외국 자격증이 인증을 받지 못하거나 언어 장벽, 문화적 차이, 심지어는 인종차별까지 요인이 될 수 있다고 진단했다. 스톨트씨는 서구인을 캐나다, 미국, 서구 유럽 출신으로 정의했다.
또, 아직도 고용주들 중에는 백인이 아닌 사람들을 채용하기 꺼리는 경우가 있다고 말하고 인종차별을 감추기 위해 대신 영어 구사력의 문제나 캐나다 내 경력, 캐나다 내 학교에서 교육을 받았는지 여부를 묻는 경우가 많다고 말했다.
그러나 구직을 어렵게 하는 가장 큰 요인은 외국의 경력이나 자격증이 인정 받지 못하는 것이라고 지적하고, 비서구인이라도 영어 구사력이 큰 문제가 된 경우는 없었다면서 다만 비서구인의 경우 자신의 능력을 다른 사람들에게 말할 때 과소평가하는 경우가 많은데 서구 사회에서는 구직 인터뷰 시 자신의 능력에 대해 과장하고 강조하는 것은 잘못된 것이 아니며 누구나 당연하게 여긴다는 것을 알아둘 필요가 있다고 덧붙였다.
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