“넌 어학연수 가니? 난 인턴십하러 간다”

밴쿠버 조선 news@vanchosun.com 기자의 다른 기사보기

어학연수의 새로운 트렌드로 해외 인턴십이 각광을 받고 있다. 극심해지는 대학생 취업난 속에 영어 실력도 갖춘 경쟁력 있는 인재가 되기 위해 새롭게 선택되고 있는 길이다. 캐나다 현지 인턴십 배정 업체인 위시 밴쿠버는 인턴십 지원자가 매년 10%씩 상승하고 있으며 밴쿠버에서 한국 학생의 비율만 30~40%를 차지한다고 밝혔다. 이들 한국 학생 지원자들은 대부분 취업을 앞둔 3~4학년 대학생들이다.

무엇보다 해외 인턴십의 가장 큰 매력은 어학과 경력을 동시에 잡는다는 것이다. 연수와 함께 다양한 경험을 쌓으면 이력서에 경력으로 남아 취업할 때 남들과 차별화된 무기로 쓸 수도 있다.  또한 자신의 미래와 연관된 업무를 미리 배워볼 수 있다는 이점도 있다.

하지만 아무리 인턴십이라고 하더라도 교육의 연장선상이기 때문에 돈을 벌 수 있을 것이라는 기대는 많이 하지 않는 것이 좋다. 물론 유급 인턴십이 있긴 하지만 전문직 인턴십의 경우 대부분 무급으로 진행되기 때문이다. 전문직 인턴십은 본인이 원하는 분야로 지원이 가능하며 자신의 전공과 연관성이 높을수록 유리하다. 최근에는 금융 분야의 인기가 높아지고 있으며 IT, 비즈니스, 마케팅 분야 역시 꾸준한 인기를 모으고 있다.

위시 밴쿠버의 차상훈 디렉터는 원하는 업체의 선정에 있어서도 “한국과 비교해서 무조건 대기업에만 들어가려고 하지 말고 보다 많은 일을 배우고 경험할 수 있는 기업을 선택하는 것이 중요하다”고 조언한다.

해외 인턴십은 개인별 맞춤 과정도 가능하다. 어학이 우선적으로 필요한 사람은 ESL 수업이 포함된 과정을 밟게 되고, 어학실력을 어느 정도 갖춘 사람은 실무에 필요한 비즈니스 수업이 포함된 과정을 밟게 된다. 이러한 어학 과정을 거친 뒤에는 짧게는 4개월 길게는 6개월의 현지 인턴과정이 이뤄지게 된다.

최근 붐이 일고 있다 하더라도 한국에서는 이러한 인턴십 개념이 늦게 정착한 편이다. 미국에서 먼저 시작된 인턴십 제도는 유럽에서는 이미 학부 수업 과정에 포함될 정도로 일반화 되어있기 때문이다.

해외 인턴십을 지원할 때는 의뢰한 업체가 노동부에 정식 등록된 업체인지를 분명히 확인하고 그 업체의 웹사이트에 올려진 글을 통해 기존 인턴십 경험자들의 만족도를 확인하는 것이 중요하다.

해외 인턴십은 어학과 경력을 동시에 잡아 한국에서 경쟁력을 갖기 위한 것이지 현지 정착을 위한 것은 아니다.  따라서 이민과 현지 취업을 위해 오는 학생이라면 그와 관련된 다른 프로그램을 찾아야 한다.

차상훈 디렉터는 “ 일부 학생들이 인턴십을 돈만 지불하면 쉽게 구할 수 있는 소비의 형식으로 인식하는 것은 잘못된 것”이라며 “인턴십의 지원 목적과 목표가 분명해야 하고 책임감을 가지고 솔선수범하려는 마음가짐이 필수”라고 전했다.

김미라 인턴기자 rainbow8304@naver.com

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