캐나다 국내 노사분규가 2009년 이래 사라지고 있다. 특히 폐업이나 파업 등 노사분규의 극단적인 대립형태는 거의 사라졌다. 노사 양측이 일을 중단하기 보다는 지속하는 것이 좋다는 공감대가 형성됐기 대문이다.
경제연구소 컨퍼런스보드 오브 캐나다는 “경제상황에 대한 불투명성이 지속돼 노사분규가 2011년에도 줄어들 것으로 보인다”며 “그러나 일부 민간 분야, 특히 제조업에서는 분규 발생 요인이 무르익을 가능성이 높다”고 16일 캐나다 노사관계 전망을 발표했다.
동 연구소 카일라 소프(Thorpe) 협력국장은 “주어진 경제상황에 순응해 노사가 일을 멈추기보다는 기꺼이 합의에 이를 가능성이 높다”며 “특히 공무원 관련 노조는 협상장에서 일터에서 사측에 적대적인 입장을 취하기에는 일반의 지지를 거의 얻을 수 없는 상황에 있다”고 지적했다.
그러나 지속적인 감원과 운영비용 삭감 조치를 취해온 제조업 분야에서는 “갈등이 무르익었다”고 평가했다. 제조업은 최근 환율하락(캐나다화 강세)으로 인한 수출 부진에다가 불경기로 인한 내수감소, 국제 경쟁 증가로 인해 어려움을 겪고 있어, 노사분규가 일어나면 수습이 쉽지 않을 것으로 예상됐다.
동 연구소는 2011년 한해 동안 민간분야 노조원은 평균 2.1% 증가해 공공 노조원 증가율 1.4%보다 높을 것으로 예상했다.
권민수 기자 ms@vanchosun.com
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